UBS

Ein New Yorker Bundesberufungsgericht hat ein Urteil zugunsten eines ehemaligen Mitarbeiter der Schweizer Grossbank UBS aufgehoben.

Dazu beigetragen hätte unter anderem der Verlust von insgesamt 2 Milliarden Dollar, ausgelöst durch den damaligen Londoner UBS-Händler Kweku Adoboli, wie auch finews.ch berichtete. UBS argumentierte, dass Murray nie ein Whistleblower war und dass seine Kündigung bei UBS Securities Teil eines umfassenderen Personalabbaus war, der durch die schlechte Finanzlage der Bank verursacht wurde. Das Sarbanes-Oxley-Gesetz verlange, dass «ein Whistleblower-Mitarbeiter wie Murray durch überzeugende Beweise belegen muss, dass der Arbeitgeber die nachteiligen Beschäftigungsmassnahmen gegen den Whistleblower-Mitarbeiter mit Vergeltungsabsicht ergriffen hat», urteilte das Berufungsgericht.