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Quand les entreprises font de la politique, elles sont moins efficaces pour leur rôle principal, celui de la création de richesse…

Par exemple, Coca-Cola prodigue désormais des formations de lutte contre le racisme à ses employés. Nike a embauché le joueur de football américain Colin Kaepernick, qui veut promouvoir la « justice sociale ». Mais recevoir 1,2 Md$ sur le champ en échange d’une promesse d’investissement de 1 Md$ sur les dix prochaines années ressemble franchement à une bonne affaire.) Et il n’y a pas une seule personne avec de la jugeote pour s’opposer à la diversité et à l’égalité. De nombreuses sociétés de gestion ont retenu des capitaux d’investissement provenant d’entreprises qui ne respectent pas certaines normes environnementales, sociales et de gouvernance. Apple a refusé d’aider le FBI à débloquer l’iPhone d’un homme de confession musulmane qui a tué trois officiers de la Naval Air Station Pensacola. Mais la majorité des Américains sont au courant de la lutte historique des femmes et des minorités dans leur pays. Des millions de parents dans le pays s’en sont offusqués, parmi lesquels figurent de nombreux clients potentiels de Disney. (Joe Biden a déclaré au sujet de cette loi qu’elle était l’équivalent des « lois Jim Crow » pour le XXIème siècle.) C’est de la vertu ostentatoire poussée à l’extrême. Les entreprises cotées en Bourse se présentent comme étant autre chose que des « entreprises cupides » désireuses d’augmenter leurs chiffres d’affaires et leurs profits. Pourtant, cette idéologie empoisonnée s’est désormais propagée des universités à la société civile et aux conseils d’administration des entreprises.